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中共中央党校 - 学习时报网_《史记》 中的三种用人模式侵权举报

发布日期:2019.05.20

  《史记》开创了纪传体,整部书以写人为中心,本纪、世家、列传共计112篇,其中处处体现了举贤任能、尊贤敬能的用人思想。现举出《史记》中的齐桓公、楚庄王、燕昭王的用人事例,作为典型模式,加以介绍。

  齐桓公“化敌为友”

  齐桓公是春秋时齐国的国君,公元前685年至643年在位,他“九合诸侯,一匡天下”,成为春秋时第一个霸主。他之所以能成就霸业,与杰出的政治家管仲的辅佐分不开。但是先前管仲曾是齐桓公的政敌,差一点致齐桓公于死地。管仲曾是齐桓公的竞争对手公子纠的心腹,在一次偷袭中,他射中了齐桓公的腰带,险些要了齐桓公的命。

  齐桓公即位以后,要封鲍叔牙为相,鲍叔牙却向齐桓公极力推荐管仲。他对齐桓公说:“君将治齐,即高傒与叔牙足也。君且欲霸王,非管夷吾不可。夷吾所居国国重,不可失也。”齐桓公也知道管仲是旷世奇才,又见鲍叔牙竭诚推荐,于是决定捐弃前嫌,重用管仲。为了能让管仲回国,齐桓公派人对鲁国国君说,杀掉公子纠,缚送管仲回国,以报一箭之仇。若不应允,即兴兵伐鲁。鲁国弱小,只得照办,杀了公子纠,把管仲捆绑起来,装入囚车,送回齐国。管仲自以为必死无疑,他早已置生死于度外,大义凛然,泰然处之。哪知

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