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药企挖墙脚 美FDA“公务员”岗位也招不满人?_健康界侵权举报

发布日期:2019.01.12

美国食品药品监管局(FDA)负责新药审核的部门竟然有700多个岗位招不到人,而这些都是掌握新药“生杀大权”的“肥缺”。FDA高官表示,之所以出现招募和保留人才面临困难,是因为制药商高薪挖墙角。

药企薪水是FDA的两倍

FDA药物评估与研究中心主任珍妮特·伍德考克

(Janet Woodcock)近日在一次罕见病峰会上表示,“制药商开出的薪水几乎相当于我们的两倍。”

FDA药物评估与研究中心主任珍妮特·伍德考克 2015年,FDA批准的非专利药数量创下历史新高,但是该机构却因新药审批耗时过长一直遭人垢病。为加速对积压的非专利药审批,FDA已经实现了招聘1000名新雇员的目标,但是截至9月30日仍有近200个岗位空缺。FDA药物评估与研究中心发言人特丽萨·艾森曼(Theresa Eisenman)表示,到9月末在其全部5525个岗位中将有711个岗位“虚位以待”,这相当于岗位空缺率超过了1/8。

FDA工作量增加 急缺人手

大多数岗位空缺的出现是由于新法规、新计划的出台增加了FDA工作量以及催生了新职位需求。特丽萨·艾森曼表示,在加速职员招募上碰到了困难时期,不过招人节奏已经加快。目前,药物评估与研究中心依旧延续从FDA其他部门借调员工或者聘用合同工的做法,来缓解人手不足的矛盾。

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