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中共中央党校 - 学习时报网_正向激励干部勇担当善作为侵权举报

发布日期:2019.01.08

  在新时代,组织部门必须把选育管用各个环节的正向激励衔接起来,把政治教育、待遇保障、人文关怀贯通起来,作出整体部署、制度安排,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。

  突出政治标准,为实干者搭台。选好人、用对人是最有效、最直接的激励。突出政治标准,完善考核评价机制,注重舆论引导,推动干部安心安身安业,轻装上阵、勇毅笃行。要鲜明实干用人导向。坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律放在选人用人首位,考准考实干部面对关键时刻、紧要关头、大是大非的政治表现,坚决做到政治不合格一律不得使用。对苦干实干、群众公认、实绩突出的干部,在提拔任用时同等条件下优先考虑,让苦干者吃香、让实干者有位。要精准考核评价干部。坚持精准化、差异化原则,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,把平时考核、政绩考核、专项考核往深里抓、往实里做,将领导干部的考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下的重要依据,引导干部牢固树立正确政绩观,明确工作的主导方向和着力重点。

  突出关心关爱,为担当者撑腰。关心关爱干部,既是激发工作干劲的必要保障,也是推进工作的动力源

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