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发布日期:2018.01.19

本文同时发表于 ThoughtWorks洞见。

不一样的旅程
ThoughtWorks是一家极具创造力的公司,在这里,人才是最重要的资产。如果你以应届生的身份加入TW,你将获得5周的出国留学机会(ThoughtWorks University,简称TWU),如果你通过社招加入TW,你会获得为期三天的TWI。除了TWU、TWI,TW还提供诸如NHO、Session、Workshop、Buddy/Sponsor、TL、极光计划(领导力)等数不胜数的培训。所有这些培训都在让你的职业之旅变得不一样。
而更不一样的是,TW北京Office联手思沃学院推出了一个Local项目人才培养计划,针对某Local项目刚刚入职的5位新人(应届生)进行 "封闭式" 脱产培训。旨在通过为期四周的高强度培训,帮助新人快速融入到项目中。作为Coach,我来说说它到底不一样在哪里。
受思沃学院以学习者为中心的教学 启发,我给此次培训起名为 以学习者为中心 的项目驱动培训,一来培训目标很明确 -- 新人更好更快地上项目实战,二来以项目为驱动力的培训是一种强有效的能力培养方式。

不一样培训体系
不同于象牙中以老师为中心 的填鸭式教学,以学习者为中心 强调的是以学生为中心的启发式教学。然而,初出象牙塔的新人可能仍然保留了较为强烈的 学生-老师 的象牙塔意识。所以对

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